:: Escuela Nacional del Ministerio Público

Fase de Inducción. Esta fase tiene por objeto que el funcionario y empleado que ingrese en la institución, o que siendo antiguo no lo haya recibido, sea introducido en el conocimiento de la institución para la cual trabaja.
Fase de Perfeccionamiento. Esta fase tiene por objeto que el funcionario perfeccione sus conocimientos, básicamente en Derecho Constitucional y en Derecho Penal y Procesal, especialmente en aquellos temas que tengan que ver con el ejercicio del cargo. Disponer de un instrumento de medición y evaluación de las calidades de los funcionarios y empleados que laboran en el Ministerio Público, así como los optantes a estos cargos.
Fase de Desarrollo de Habilidades. Esta fase tiene por objeto que el funcionario desarrolle las habilidades y destrezas que requerirá para cumplir su papel de acuerdo con el perfil del cargo.
Fase de Especialidades. Esta fase está dirigida a aquellos funcionarios asignados a dependencias del Ministerio Público de acuerdo con la naturaleza de su función especial.
Para el logro de esos objetivos previstos en las distintas fases del Plan de Capacitación, la formación y la capacitación que proporcione la Escuela Nacional del Ministerio Público tendrán concentraciones, en Derecho Constitucional, Derecho Penal, Derecho Procesal, Derecho Comparado, Derecho de la Familia, Derecho Civil, Jurisprudencia, Criminología, Criminalística, Tierras, Derecho Administrativo, Derecho Tributario, Derecho Laboral, y en todas aquellas áreas que enfaticen la metodología de la investigación criminal, sin que la anterior enumeración sea en ningún caso limitativa.

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