Servicios: Relaciones Laborales

La relación con este Departamento inicia desde el momento en que el colaborador ingresa a la institución. Los roles que asume esta área van acordes a regular el cumplimiento del horario de trabajo, vestimenta, permisos, ausencias, tardanzas, licencias y vacaciones, entre otras. De igual modo maneja todos los aspectos relacionados con el proceso de suspensión y desvinculación de los empleados, conforme lo establece la Ley No.41-08, de Función Pública y el Reglamento de Relaciones Laborales No. 523-09.

Las funciones o actividades principales de este departamento son las siguientes:

1.- Acciones de Personal
2.- Control de Asistencia y Puntualidad
3.- Medidas Disciplinarias
4.- Control de expedientes
5.- Expedición de Documentos
6.- Procesos de Inducción y Desvinculación

Los formularios que les serán de utilidad en relación a los procesos que maneja este departamento son los siguientes:

Formularios	Acceder
Solicitud Licencias, Permisos y otras Ausencias
Solicitud de documento, certificación, constancia y otros
Formulario Programación Vacaciones Anuales
Formulario Control de Asistencia y Puntualidad

Otros Documentos	Acceder
Aspectos importantes referentes a la Ley No. 41-08
Políticas Vacaciones Anuales
Medidas Disciplinarias (Sanciones)
Ley No. 41-08 sobre la Función Pública
Reglamento de Aplicacion de la Ley 41-08 Decreto No.523-09
Estatuto del Ministerio Público, Ley No. 78-03
Manual de Inducción
Reglamento Disciplinario del Ministerio Público
Código de Comportamiento Ético y Cultura Institucional